干部管理
管理者不是普通人,他们是公司的特殊员工,影响力和破坏力同样巨大,我们历来认为管理者无为就是最大的人祸。所以,我们极为重视干部管理,围绕强化干部队伍建设,强调以德为先,以能服众。干部管理的目标就是要打造一支“召之即来,来之能战、战之能胜,胜之以德,能以服众”的干部队伍,严肃干部军规、强化干部责任,做到一手抓过程,一手抓结果,“两手抓、两手都要硬”。
召之即来
来之能战
战之能胜
胜之以德
能以服众
强化干部责任
干部的管理是一个千锤百炼的过程,我们的目的只有一个一打造一支思想纯粹、素质过硬、能打硬仗的“钢铁之师”。选拔干部有“竞聘”、磨练干部有“轮换”,评价干部有“体系”,监督干部有“弹劾” 。
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